岗位职责:
1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作;
2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地;
3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等;
4、其他交办的工作。
岗位需求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、1-3年HR领域工作经验;
3、能熟练运用office工具(ppt、excel、word)、PS工具等
4、具备文案协作及数据处理能力
5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全,沉着冷静,学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心!