职位详情
岗位职责：
（1）负责组织实施各部门员工绩效考核方案，完成各部门员工绩效管理方案的宣导与培训，做好考核过程中的监督和指导。
（2）负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议，并且为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
（3）协助月度薪酬核算与月度人力成本报告制作分析，参与人力成本预算制定、年度调薪工作，协助完成薪酬制度的更新迭代。
（4）协助建立员工培训体系，制定员工培训、发展计划，积极推进培训落地与执行，并提出建设性改善建议。
（5）根据公司人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘工作，并跟进公司各部门的招聘工作进展。
（6）负责招聘渠道的选择和维护及招聘数据统计分析工作。
任职要求：
（1）境内外重点院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（定向和委培生除外）。
（2）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（3）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维和团队合作精神，能够熟练使用办公软件。
（4）人力资源管理、社会保障、劳动关系、管理学、社会学、心理学等专业。
截止日期：2024年05月31日
招聘人数：1人
公司介绍
重庆国际信托股份有限公司是1984年10月经中国人民银行批准成立的全国性非银行金融机构，受中国银行保险监督管理委员会统一监管。重庆信托始终秉承“受人之托，诚信第一；代人理财，盈利为本”的经营理念，公司的资产管理能力和风险抵御能力得到市场和投资者的广泛认同，在广大人民群众中树立起良好的口碑。
重庆国投财富投资管理有限公司是重庆信托90%控股的下属财富公司，秉承重庆信托的管理精神，专注为高净值客户进行财富管理。公司依托强大的股东背景和行业资源，通过专业的风险控制机制，满足高端客户多样化、个性化的理财需求。公司总部位于北京，已经在上海、深圳、杭州、成都、重庆、青岛、西安等多地进行战略布局，致力打造新一代综合财富管理平台。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91500103787488328Y
