岗位职责：
1、人力资源常规性工作，包括不限于招聘、考勤、社保、公积金缴纳等；
2、做好公司员工培训相关工作；
3、日常行政工作，后勤支持工作；
4、各项相关制度的草拟工作；
5、会议材料、报告、新闻稿等材料的草拟工作；
6、收集行业相关会议展会信息，筛选、策划适合公司业务需求的活动并跟进执行；
7、.公众号等新媒体账户维护，活动软文、新闻稿件撰写；
8、项目申报文案编写；
9、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、具备良好的写作能力及口头表达能力，良好的office能力；
2、专科及以上。
3、良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。
4、做事认真负责，对工作有严谨的态度，具有较强的抗压能力。
优势
弹性工作，高额提成，行业前景广阔，个人发展空间巨大。