职位详情
培训模块:
1、负责培训制度、流程、体系的建设,组建讲师团队,开发培训课程;
2、制定年度培训计划、目标和费用预算,并跟进培训计划的落实,达到培训目标,监控培训费用的使用;
3、组织新员工入职培训、岗位技能提升培训、外部取证培训、管理岗位能力提升培训等;
4、负责培训台账的建立、培训效果的评估、培训报告的撰写、分析影响培训效果的因素并及时改进措施;
5、负责企业文化和公司规章制度的宣导,组织员工文体和学习活动、营造和谐、团结、向上的团队氛围;
6、负责公司员工关系的维护与管理工作,营造和谐劳资关系,劳动风险管理,定期梳理劳动法律规、劳动争议案例,赋能人事团队员工关系专业知识,识别所在事业部用工风险并进行有效预防;
7、负责处理员工关系事件,包括劳动纠纷、员工违纪等;
8、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、三年以上人力资源从业经验,具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,知识面广;
4、了解激励艺术,有良好的亲和力及沟通协调能力,具备良好的分析问题及解决问题的能力。
职能类别:人事主管
关键字:培训与开发 企业文化建设
工作地址
购物公园平安金融中心87楼
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公司介绍
深圳亿特控股(集团)有限公司(简称:亿特控股)总部位于广东深圳。
紧跟国家发展战略部署,坚持创新驱动,持续构建高质量长效发展机制,亿特控股专注于有色资源、供应链、新能源三大业务板块,涵盖矿山勘探、开采、冶炼、仓储、贸易、物流等全产业链增值服务。旗下拥有十余家子公司,分布在深圳、上海、香港以及非洲毛里求斯、刚果(金)。
经过二十余载的发展,亿特控股现已成为具有行业影响力的集团企业。在海外投资方面,位于非洲刚果(金)的凯鹏矿业有限责任公司占地10.5平方公里,是一家集矿山勘探、开采、冶炼为一体的综合型矿业企业。拥有多座矿区的开采权,每年优质电解铜等冶炼、化工产品均都有稳定产出。目前,已与多家国际知名企业建立了长期合作关系,并与多个国际权威检验机构保持稳定合作,产品覆盖全球。
饮水思源,缘木思本。亿特控股不仅致力于将自身打造成多元产业集团,还致力于将社会责任融入价值观与行为准则中,通过支持教育、卫生、基础设施及生态环境等民生事业,构建企业与社会的资源成果共享机制,为推动构建人类命运共同体、建设一个更美好的世界贡献力量。
立业二十余载,正值松茂竹苞之盛。
作为中国改革开放进程中涌现出的具有成长性的民营企业之一,亿特控股以“探索有限资源,创造无限可能;与客户共发展,与员工共成长”为使命,坚定聚焦实业、做精主业,积极开拓全球大宗商品产业布局,为世界经济和环境的可持续发展推注动力。
工商信息
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注册地址
深圳市前海深港合作区南山街道桂湾五路123号前海大厦T2栋401-7-2
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