职位详情
岗位职责:
1.根据集团发展战略,制定短期、中期、长期人力资源管理战略并组织实施,有效支持业务发展;
2.建立和完善人力资源管理体系及人力资源管理制度,有效实施人力资源各大木块工作。
3.向管理层提供有关人力资源战略、组织建设、干部管理、人才梯队建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4.加强集团各分子公司人力资源的统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
6.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
7.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
8.及时妥善处理员工关系,保证组织信息的有效传递。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;八年以上相关工作经验,至少三年以上管理经验;
2.有先进的人力资源理念,有全模块工作经验;有集团化管理工作经验优先考虑;有色金属、化工、新能源等行业工作经验优先;
3.有海外工作经验,英语能作为工作语言;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部
公司介绍
盛屯矿业集团股份有限公司(以下简称“公司”)于1996年上市,股票代码600711,总部位于厦门。公司所在行业为有色金属行业,涵盖采、选、冶、贸易以及深加工,聚焦优质有色金属资源,重点在于锌、钴、铜、镍金属品种,主营业务为有色金属采选业务、钴材料业务、金属冶炼及综合回收、金属贸易和产业链服务。
公司自从从事有色金属行业以来,经过10年的发展,在品牌、资金、人才及渠道等方面具备一定优势,多次入选“中国企业500强”,2019年公司营收排名中国财富500强第284名,福建省百强第24名,厦门百强第6名。产业遍布全国各地并延及海外,在北上深、云贵川、内蒙古、香港、新加坡、非洲及印尼等地建立起相当规模的分支机构及矿山企业。多年来,公司不断完成资产重组,经营基础发生质的飞跃。2018年初完成一次定向增发,8月完成收购珠海科立鑫;2018年底刚果金铜钴综合利用项目投产,且目前产能已达到年产30000吨铜、3500吨钴;2019年4月完成收购四环锌锗,6月完成8.16亿配套资金的募集;2019年2月,公司启动收购恩祖里项目,并于2020年3月完成交割;2019年6月,公司启动发行24亿元可转换债券项目,投入刚果金30000吨铜,5800金属吨粗制氢氧化钴项目,2020年3月已完成可转换债券的发行和上市。伴随优质资产的持续注入及公司业务规模的不断扩张,公司的资产实力有了巨大的发展,目前公司总资产189.95亿元。公司聚焦海内外优质有色金属矿山资源,将继续加大对新能源金属材料等优质项目的投资并购与开发,加快海外项目建设投产,加快国际化步伐,使整体资产规模和资产质量得到持续稳定发展。
目前,公司在海外投资主要聚焦在非洲的矿产资源,在产项目主要有刚果金年产3500吨钴、30000吨铜综合利用项目;赞比亚穆纳里硫酸镍生产项目。投建的项目有刚果金年产5800吨钴、30000吨铜综合冶炼项目;卡隆威矿山投建项目,年产电解铜30000吨、钴金属3700吨;印尼3.4万吨金属量高冰镍项目,预计2020年下半年产生利润贡献。公司不断完善在新能源金属领域的布局,提升优质资源占比,未来将形成90000吨电解铜,12800吨钴产能;同时积极布局镍资源,由印尼的3.4万吨金属量高冰镍项目作为开端,打通镍产业链,完善新能源金属布局,进一步做好国际国内市场协同并进的发展战略。
公司福利政策:
提供有竞争力的薪资及年终奖;
社会保险,住房公积金;
补充商业保险;
按法定节假日公休;
提供过节费;
每年组织中秋博饼聚餐,尾牙聚餐及其它丰富多彩的员工活动;
各类公司内外部的培训机会;
公司可协助厦门骨干员工﹑技能人才办理落户;
每年一次的年度健康体检;
舒适的办公环境及轻松愉快的文化氛围。
为您的职业生涯提供更广阔的舞台!
工商信息
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