职位详情
工作职责:
1.HR全模块管理与业务问题解决: 负责HR全模块的工作，特别是在招聘方面有经验，尤其是批量招聘经验优先。深入理解业务，能够从业务问题中提炼出HR需要改进的问题，并用HR专业知识进行有效解决。
2.行业经验: 熟悉IT行业，尤其是有数据中心(IDC)行业的招聘经验者优先。
3.压力管理: 在高压环境下工作，有出色的抗压能力，保持对工作的热情和高效执行力。
4.学习能力: 具备较强的学习和适应能力，能够迅速掌握新的知识和技能。
5.沟通与情绪管理: 拥有优秀的沟通能力和情绪管理能力，能够与各个部门进行良好沟通。
6.双语环境: 能够在中英双语环境中工作，会阿拉伯语加分。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限。
2.至少3到5年人力资源工作经验，其中至少一年沙特本地经验。
3.熟悉沙特本地劳动法及政府法律法规，对用工合规熟悉。
4.优秀的沟通能力和跨文化管理能力，能够在跨国团队中有效工作。
5.积极主动，有良好的团队协作能力。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
公司介绍
金石源自“精诚所至，金石为开”，易服代表“易服之始，大道至简”。易，为不易、变化、简单；服，则是公司为客户提供优质的服务。金石易服创立于2005年3月，是专业IDC定制化服务商。成立至今，公司以诚信为本为客户提供优质的服务，金石也形成了“精诚、至简、卓越、尊享”的核心价值观。
金石易服致力于为互联网、ODM/OEM服务器厂商、运营商等客户提供数据中心全生命周期定制化服务，涵盖了数据中心的咨询设计、建设交付、整体运营、优化改造、边缘计算等服务，创立有大型数据中心人才培养机构“仁知学院”和业界公认的数据中心服务平台“易服立达”。目前，金石在中国香港、美国、日本、英国、德国、新加坡、印度、澳大利亚、韩国、印度尼西亚、迪拜、越南等60多个国家与地区设立分支机构和服务网点，是百度、阿里巴巴、腾讯、金山、京东、美团、快手、英业达、富士康、广达/广晟、中国移动、中国联通、中国电信、超微、拼多多等客户的优质服务商。
